CVING на компьютер

Выбор людских ресурсов становится все более центральным в крупных организациях, и поэтому рекрутерам нужны самые современные инструменты.
Новый процесс, созданный CVING, позволяет компаниям связываться с наиболее достойными кандидатами на продвинутой стадии процесса отбора. В настоящее время этот процесс происходит по телефону или электронной почте, процедуры, которые к настоящему времени устарели, поскольку требуют много времени, не позволяя получить четкое представление о кандидате. Исследования показывают, что только 7% общения являются вокальными, поэтому важно иметь возможность видеть людей во время их взаимодействия, их движения и акцент, который они нам придают. Встреча с каждым кандидатом немыслима, поэтому CVING создал новый инструмент: Pending-Interview.
Приложение получает 5 вопросов, на которые нужно ответить в течение недели с помощью видео-ролика (по запросу). У вас есть 30 секунд, чтобы обдумать ответ, и, как только он будет готов, у вас будет 60 секунд, чтобы ответить.
Поэтому это настоящий разговор "где и когда ты хочешь".
Рекрутеры получают видео-интервью и могут оценивать их в соответствии со своими собственными показателями и приглашать кандидатов, которые больше всего нравятся компании, для реального собеседования на этапе принятия решения о выборе.

Чтобы поддержать переход на инновационный, цифровой и основанный на заслугах формат, CVING предлагает «обучающую» область, где можно ответить на вопросы, наиболее часто задаваемые компаниями в ходе собеседования. Таким образом, можно как ознакомиться с инструментом, так и подготовиться к предоставлению адекватных ответов на вопросы, которые считаются актуальными для тех, кто нанимает.

Приложение также содержит два других очень полезных инструмента:
- личностный тест:
помогает кандидатам понять больше о себе, ища работу, которая лучше всего соответствует их личностям. Фактически бизнес-эксперты считают личность одной из главных причин успеха нового сотрудника. Если вы привлечены к работе и работаете дополняющим образом с остальной частью команды, то, безусловно, легче достичь целей. Следует подчеркнуть, что результат теста является личным и отображается только при желании;
- CVING формат CV:
запрошена небольшая информация, которая организована синтетически и схематично. После завершения можно экспортировать резюме в привлекательном формате, который можно прикрепить в случае новых заявок, где бы они ни создавались. Оригинальность резюме может привлечь внимание тех, кто их анализирует, увеличивая шансы перехода на этап отбора.

Поэтому CVING - это новый метод, с помощью которого кандидаты будут связываться на продвинутой стадии процесса набора. Этот инновационный метод позволит каждому по-настоящему выразить себя и не оставаться простым листком бумаги, потому что личность, отношение и навыки могут передаваться только посредством видео. Формат с белым фоном, несомненно, является стимулом для ответа на корпоративные обращения.

Abbiamo introdotto migliorire per rendere l'app più stabile ed assicurare una esperienza utente migliore. Da oggi l'app supporta anche la lingua francese