Career Guidline на компьютер

Планирование карьеры представляет собой непрерывный процесс, который может помочь вам управлять обучения и развития.
Вы можете использовать процесс планирования четыре шага ли вы
• еще в школе;
• школьный ливера;
• взрослой смены работы или карьеры.
 
Планирование карьеры является непрерывным процессом:

• думать о ваших интересах, ценностях, навыках и предпочтениях;
• изучение жизни, работы и обучения варианты доступны для вас;
• обеспечение того, чтобы ваша работа согласуется с вашими личными обстоятельствами; а также
• непрерывно тонкая настройка вашей работы и планы обучения, которые помогут вам управлять
изменения в вашей жизни, и мир труда.
Вы можете вернуться и использовать этот процесс весь путь до конца своей карьеры.
Начало на стадии, которая наиболее актуальна для вас сейчас.
Процесс планирования карьеры четыре этапа:
Шаг 1: зная себя
Шаг 2: выяснить,
Шаг 3: принятие решений
Шаг 4: принимать меры
Шаг 1: зная себя
Начните думать о том, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда добраться.
После того, как вы думали о том, где вы находитесь сейчас и где вы хотите быть, вы можете работать на том, чтобы знать ваши навыки, интересы и ценности.
Начните задавать себе следующие вопросы:
• Где я в сейчас?
• Где я хочу быть?
• Что я хочу от работы или карьеры?
• Что мне нравится делать?
• Каковы мои сильные стороны?
• Что для меня важно?
В конце этого этапа вы будете иметь четкое представление о вашей работе или цели обучения и индивидуальных предпочтений. Вы можете использовать эту информацию о себе в качестве личного «списка пожеланий», против которого вы можете сравнить всю информацию вы собираете на шаге 2: выяснить. Ваши личные предпочтения очень полезны для помогая вам выбрать лучший вариант на данный момент времени, которое вы можете сделать в Шаге 3: создание решений.
Шаг 2: выяснить,
Этот шаг о изучении профессий и изучения областей, которые вас интересуют. Если у вас есть некоторое представление о ваших профессиональных предпочтениях вы можете исследовать специфические навыки и квалификацию, необходимые для этих профессий.
• Исследовать занятия, которые вас интересует, и спросите себя, как мои навыки и интересы совпадают с этими профессиями?
• Где есть пробелы?
• Какие у меня есть варианты, чтобы получить эти навыки или квалификацию для этих профессий?
• Какие навыки мне нужно?
• Где работа?
В конце этого этапа у вас будет список предпочтительных профессий и / или вариантов обучения.
Шаг 3: принятие решений
Этот шаг включает в себя сравнение ваших вариантов, сужая свой выбор и думать о том, что подходит вам лучше всего в данный момент времени.
Спроси себя:
• Каковы мои лучшие варианты работы / обучения?
• Как они совпадают с моими навыками, интересами и ценностями?
• Как они подходят на современном рынке труда?
• Как они подходят с моей нынешней ситуацией и обязанностями?
• Каковы преимущества и недостатки каждого варианта?
• Что поможет, а что будет мешать мне?
• Что я могу поделать?
В конце этого этапа вы сузили ваши варианты и иметь больше идей того, что вам нужно делать дальше, чтобы помочь вам достичь ваших целей.
Шаг 4: принимать меры
Здесь вы планируете шаги, которые необходимо предпринять, чтобы поставить свой план в действие.
Используйте все, что вы узнали о ваших навыках, интересах и ценностях, вместе с информацией, которую вы собрали о мире труда создать свой план.
Начните спрашивать себя:
• Какие действия / шаги помогут мне достичь моей работы, обучения и карьерные цели?
• Где я могу получить помощь?
• Кто будет поддерживать меня?
В конце этого этапа вы будете иметь:
• план, чтобы помочь вам изучить ваши варианты дальнейшего (например, опыт работы, работа затенение или больше исследований); или
• план, который определяет шаги, чтобы помочь вам достичь следующего обучения или работы цели.
Решите, какой шаг сейчас актуален для вас и начать оттуда.