Leadership Self - Development на компьютер

Почему руководство стало настолько важным? Потому что люди признают, что становление лучшего лидера меняет жизнь. Все поднимается и падает на лидерство. Мир становится лучшим местом, когда люди становятся лучшими лидерами. Развиваясь, чтобы стать лидером, у вас есть потенциал, вы измените все для вас. Это добавит вашей эффективности, вычитает из ваших недостатков, делит вашу рабочую нагрузку и умножает ваше влияние.

Как вы будете развивать лидера в вас?
Суть в том, что если вы никогда не делали ничего, чтобы развиваться как лидер, вы можете начать сегодня. И если вы уже начали свое лидерство, вы можете стать лучшим лидером, чем вы уже, намеренно развивая лидера внутри вас.

Что это будет? Это тема этой книги. Эти десять уроков содержат то, что я считаю десятью основными для развития себя как лидера.

Начнем с самой важной концепции десяти: влияния. После более чем пяти десятилетий наблюдения за лидерами всего мира и многих лет развития моего собственного лидерского потенциала я пришел к такому выводу: лидерство - это влияние. Вот и все - ничего больше, не меньше. Вот почему моя любимая пословица руководства: «Тот, кто думает, что он ведет, и никто не следит за ним, только идет на прогулку». Чтобы вы были лидером, кто-то должен следовать за вами. Мне нравится, что Джеймс К. Жорж, основатель и председатель группы PAR, сказал в интервью, которое я прочитал много лет назад: «Что такое лидерство? Удалите на мгновение моральные проблемы, стоящие за ним, и есть только одно определение: Лидерство - это способность получать последователей »1.

ПЯТЬ УРОВНЕЙ ЛИДЕРСТВА
Когда я начал изучать влияние, я также опирался на свой собственный опыт руководства и то, что я наблюдал в лидерах, которых я уважал и восхищался. Я обнаружил, что влияние может развиваться в пять этапов. Я превратил эти этапы в инструмент, который я называю 5 уровнями лидерства. Он дает модель влияния, которая может помочь вам лучше понять динамику лидерства, а также создать дорожную карту, которую вы можете отслеживать, чтобы развивать влияние с другими. Я преподаю эту модель лидерства более тридцати лет, и я не могу подсчитать количество людей, которым это помогло. Надеюсь, это поможет вам так же, как и другим.

Взгляните на рисунок 5 уровней. Поскольку вы работаете над развитием влияния с другими, ваша цель - заработать на каждом уровне и добавить его в динамику ваших отношений с другими. В большинстве случаев это происходит с уровня 1 до уровня. Однако это не всегда так. Вы можете развивать более одного уровня одновременно.

bugs fixed