Старая Коринтия на компьютер

Teamoutloud, разработанный совместно с менеджерами по работе с персоналом отеля, имеет опыт работы с Facebook в виде новостей и публикаций, социальных и рабочих уведомлений (таких как дни рождения и годовщины работы), основанной на ценностях системе распознавания сотрудников, которая позволяет сотрудникам присваивать друг другу очки.
,
это позволяет вашим сотрудникам делиться этими особыми рабочими моментами. Получите сегодня демоверсию, заинтересованы ли вы в повышении вовлеченности своих сотрудников, повышении уровня удержания персонала и повышении культуры компании?
Свяжитесь с нами для демонстрации по адресу support@teamoutloud.comreal-life сценарист и Анна - коллеги в одном отеле, где они оба работают на кухне.
Анна остается поздно и помогает Питеру подготовить большое событие.
Питер благодарен и использует teamoutloud, чтобы публично признать Анну как великого командного игрока, присуждая ей 3 очка.
Джон и Мария видят пост Питера в новостной ленте и используют приложение, чтобы показать свою признательность Анне.
сейчас у нее 6 баллов и она на втором месте для работника месяца.
Публичная новостная лента: какой лучший способ измерить пульс вашей организации, чем выложить все это в новостной ленте в стиле Facebook?
читайте о том, кто проделал отличную работу, кому она понравилась и сколько очков они получили.
узнайте, что сегодня день рождения Алисы (вы не хотите об этом забыть?) и что Питер работает в компании уже 5 лет.
и Карла только что достигла уровня 4 в «увлечении клиентов»!
так же, как в реальном времени компания газета.
вознаграждать и получать вознаграждение ваш коллега хорошо поработал?
дать ему несколько очков.
приложите картинку и несколько слов ободрения, если хотите.
ей не нужно быть лучшей из всех, вы можете вознаграждать соответственно уровню величия - от «хорошей работы» до «я кланяюсь вам», шкала может охватывать каждый случай.
Чем больше вы отдадите, тем больше людей вернет вам! 3.
поиск стал проще, если ты такой же человек, как мы, иногда ты забываешь вещи
дни рождения.
имена
или вы чье-то имя, но не их отдел.
или вы знаете и имя, и отдел, и вам крайне необходимо связаться с ними, но, черт возьми, их нет в ваших контактах.
Не беспокойтесь, teamoutloud обладает всей этой информацией и позволяет выполнять поиск по свободному тексту или очень хорошо организованной древовидной структуре.
как «кто есть кто» на стероидах.
проверьте, у всех нас есть сильные стороны и области, которые мы можем улучшить.
все очки, которые вы получаете и даете, будут накапливаться в течение месяца и года, так что вы можете проверить, где вы стоите в топ-3.
улучшайте области, которые вам нужно улучшить, и используйте те, в которых вы естественны.
Обучайте других, чтобы стать такими, как вы, и учиться у лучших.
повышайте уровень своих качеств, пока не станете супергероем, способным летать и спасать мир от плохих парней… хорошо, может быть, это немного преувеличено, но вы определенно станете примером для подражания для других.
повышение вовлеченности ваших сотрудников, увеличение удержания персонала и улучшение корпоративной культуры?
свяжитесь с нами для демонстрации на support@teamoutloud.com

- Bug fixing