SPI3言語対策最新版！適性検査・就活生必見問題集2018卒 на компьютер

Что такое SPI?

SPI (синтетическая личность инвентаризации), в инспекции, чтобы всесторонне понять качества передового человека, который имеет способность тест и тест личности, является тестом, что компании включены в качестве материала суда набора и людских ресурсов.

В было самой исполняемой в приеме на работу новых выпускников "SPI-U", лимит времени поля языка остаются вопросы 40 вопросов за 30 минут.

Вопросы конфигурации, 25 вопросов, таких, как "два слова отношения", "смысле этого слова", пустой пополнение "длинного" чтения, предложения Seijo, таких, как появится на экзамене 15 вопросов духовного понимания.

Рассмотрим распределение времени длинного выпуска, для того, чтобы сделать одну из руководства, чтобы ответить на много минут, с этим приложением вы установили заранее времени для каждой постановки задачи.

"Два слова" отношений это неправильно является табу. В этом вопросе, символ (>, <, →, ←) вы можете визуализировать слово или фразу в отношениях, чтобы использовать.

Проблема под сомнение "значение слова" является, в первую очередь, это хорошая идея уйти в процессе удаления из ошибок и изученной проблеме. Сказать, что это является важным методом Контрмера в этой области на языке продолжать увеличивать словарный запас на ежедневной основе.

Такие, как "многозначность" является то, что вы хотите, чтобы убедиться, что источник балл.

По несколько раз, чтобы научиться снова и снова,
Он измеряет склонность каждого поля приходит с природой и телом.

Это бесплатное приложение, которое может научиться, чтобы воспользоваться временной промежуток. Также проблема номер встретился со многими из последней версии этой проблемы, вы можете изучить и использовать коммутируют время.

Как это выливается большое будущее для всех ....
Искренне молитесь.


[Дополнение для испытания личности]

Так как тест личности осмотр, чтобы увидеть не Ава подходят к компании, нет, потому что "правильный". По честно ответить, вещь, которая либо не соответствовать или соответствовать данным компании можно увидеть. Я говорю, что это осознать, что ....

Прежде всего, вы компании хотели бы знать, что студенты от профпригодность тест?
 
И человек и плавно или принять сообщение
• Является ли эмоция стабильна
· Не ври
• Являются надежным человеком
· Или растут
- Если есть стрессоустойчивость
- Есть ли амбиции, кто хочет более высокий вклад, чем зарплата
- Есть ли вероятность того, что команда хорошая работа
- Существует чувство ответственности по отношению к работе
- Какие работы хороши
• Является ли мотивация
- Или воспитанный народ
· Etc ...
 
Те, упомянутые выше то, что как минимум, компании смотрят. И это будет лежать в тесте на профпригодность, так как этот человек будет отталкиваться, и лежа, я буду честно писать!


"Отказ от ответственности"
К проблеме или проблемы в связи с использованием этого приложения, я не несет никакой ответственности.

画像を修正しました